数字で見るNCP
DATA
研修・教育制度
TRAININGビジネスマナーや情報セキュリティなど、社会人として必要な基礎知識を外部研修で体系的に学びます。電話応対やメールの基本、コンプライアンス意識など、実務に入る前に押さえておくべき土台をしっかり固めることで、その後の業務理解や成長スピードを高めていきます。
年に1回、全社員が集まる全社総会を実施しています。会社の方針や事業の方向性を共有する講義形式の場であり、日々の業務では見えにくい全体像を理解する機会となります。自分の仕事がどのように組織に繋がっているのかを捉え直し、視座を高めるきっかけにもなります。
相続税に関する基礎知識を、主に映像コンテンツを通じて学習していきます。実務に直結する内容を段階的に理解しながら、疑問点は先輩に相談できる環境が整っています。インプットと実務を行き来することで、知識を単なる理解で終わらせず、現場で使える力として定着させていきます。
福利厚生
WELFARE
入社初日から利用可能で、柔軟に勤務時間を調整できます。
社食、ドリンク、お菓子、アイスを提供しています。
税理士試験休暇やメンター制度で、成長を強力に支えます。
長く安心して働けるよう、将来を見据えた退職金制度を整えています。
住宅に関する費用を補助し、経済的な負担を軽減します。
取得率100%を誇り、家庭と仕事の両立を支援しています。
原則として本人の希望が尊重され、意向を無視した異動はありません。
自分らしいスタイルで働くことができ、Tシャツやデニムでの勤務も可能です（顧客対応時はスーツ着用）。
育児や介護など、ライフスタイルに合わせてリモート勤務にも対応しています。（応相談）
税理士試験などのための休暇制度が整っています。
