Start with Inheritance.
相続という分野は、知識だけではなく、相手に寄り添いながら向き合う力が求められる仕事です。
だからこそ、専門性を磨く価値があります。
相続のプロフェッショナルとして専門分野を確立し、確かな税理士キャリアを築いていきたい方へ。
私たちは、その選択に真剣に向き合っています。
増え続ける相続と、背景にある課題
ISSUES
日本では高齢化社会の進展を背景に、相続案件の件数が年々増加しています。相続に関する課題を抱える方も増えており、専門的なサポートの重要性が高まっています。
高齢者世代が保有する多くの金融資産は、今後“相続”という形で次世代へ引き継がれていきます。だからこそ、相続専門家の存在価値は今後さらに高まっていきます。
どれだけ現場で経験を積み、専門性を磨けるか。その積み重ねが、将来のキャリアを大きく左右していきます。
NCPで働く魅力
GROW AT NCP
相続を専門分野として極めるうえで、「どこで経験を積むか」は非常に重要です。
NCPでは、一件の相続案件を最初から最後まで一貫して経験することができます。
より早く、より深く、実務を通して本質的に成長したい方へ。その環境と成長イメージをご紹介します。
相続案件の初回面談から申告完了、その後のフォローまで一連の流れを経験します。部分業務ではなく、全体像を理解しながら成長できる環境です。
1年目～2年目にかけて、内勤業務や先輩社員の同行を通じて基礎を習得。その後は主担当としてお客様対応を担い、資格の有無に関わらず、実務を通して着実に成長していける環境です。
提案内容のご説明に加え、報酬に関する説明や調整も担当します。責任ある立場でお客様と向き合うことで、専門家としての判断力や折衝力を磨くことができます。
申告業務だけで完結せず、二次相続対策まで対応します。継続的な支援を通じて、相続専門家としての実践的な知識と提案力を磨くことができます。
NCPならではの強み
STRENGTHS難しいからこそ。責任が重いからこそ。感情に踏み込む必要があるからこそ。私たちは、この領域を専門にしています。
その選択は、仕事の進め方や任せ方、組織の空気にも表れています。
ここから、NCPならではの強みを一つずつご紹介します。
NCPは相続専門の税理士法人です。
法人顧問や幅広い税務を扱うのではなく、相続に専門特化しているからこそ、1人あたり年間108件という高い案件対応数を実現しています。
多くの案件を経験できる環境だからこそ、実務力を高密度で磨くことが可能です。
“幅広く浅く”ではなく、相続分野を深く追求し、圧倒的な専門性を身につけられる環境があります。
NCPでは1人あたり年間108件の相続案件を担当しています。これは業界水準と比較しても非常に高い件数です。案件数が多いということは、「さまざまな財産構成・複雑な親族関係・イレギュラーなケース」を短期間で経験できるということ。経験は「年数」ではなく「件数」で差がつきます。実務量そのものが成長速度を加速させる環境です。
NCPは個人プレーではなくチーム制で業務を進めています。
そのため、先輩の考え方・判断基準・顧客対応の進め方を実務の中で学ぶことができます。
また、難易度の高い案件も、チームで連携しながら対応する体制を整えています。属人的なノウハウに依存するのではなく、知識と経験を組織全体で共有しているため、未経験からでも着実に成長できる環境です。
NCPでは、1年目後半から2年目にかけて顧客面談へ同席し、将来的に主担当として顧客対応を担うことを前提に育成を行っています。
資格の有無だけではなく、「実務に真剣に向き合う姿勢」を重視しています。
長期間の準備期間を設けるのではなく、実務経験を積みながら成長していく環境です。
若いうちから責任ある役割を担い、一件の案件全体を任せられる専門家へと成長できる体制を整えています。
経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い組織です。
そのため、現場からの提案や改善案も、スピーディーに形になっていきます。
決められた業務をこなすだけではなく、組織づくりそのものに関われる環境があります。
成長フェーズにある法人だからこそ、一人ひとりの挑戦や行動が、組織の成長へと直結していきます。
NCPの環境
ENVIRONMENT
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を拠点に、相続に関する専門サービスを提供している税理士法人NCPは、複数の事務所ネットワークを通じて幅広いエリアのニーズに対応しています。専門知識と経験を活かし、多様な相談内容に丁寧に応える体制を整えています。
転勤がないため、生活基盤を維持しつつ専門性を深められます。地元や希望のエリアで長期的にキャリアを積み、安心して業務に集中できます。
コアタイムを設定しつつ始業・終業を柔軟に選べるフレックス制度を導入。ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、仕事とプライベートの両立を支援します。
繁忙期が特定の月に集中せず、年間を通して安定的に業務が発生します。仕事の波が緩やかで、計画的に案件対応や自己成長に取り組めます。
