K.S
2024年入社 / 管理部
「やりたい」を実現。新卒時からの目標であった人事業務に挑戦へ
銀行員から司法書士・行政書士事務所を経てNCPへ。
前職での遺産整理業務に従事し、税務面でもお客様へ寄り添った対応がしたいと考え、転職し、税務部で相続税申告書作成の業務に従事。現在は入社2年目で人事職を任されています。自身の経験を活かし、多様な社員が自分らしく働ける環境づくりに、素直な心で奔走しています。
入社の経緯
入社の経緯 ライフステージや働き方の考え方の変化により、今後どのように仕事と向き合いたいかと考えた時、以前から興味のあったフレックスやテレワーク制度が導入されている、いわゆる「自分らしく働ける環境」を求めてNCPへ転職しました。長年の夢でもあった、「人事への挑戦」も、ここでは自ら発信し続けることで、入社2年目という異例の早さで実現することができました。
仕事内容とやりがい
現在は主に人事を担当しています。誰かのために尽力することに喜びややりがいを感じるため、新卒社員の配属前研修の企画・運営や子育て中の社員が壁にぶつからず働き続けられる制度設計など、規模拡大に伴う組織課題の解決に注力しています。挑戦を受け入れ個々の貢献を評価してくれる環境だからこそ、働いている従業員だけではなく組織全体の成長を支えることに確かなやりがいを感じています。
仕事での印象に残るエピソードはありますか？
横浜事務所の移転時、空調のない部屋での準備や急な備品調達に「力技」で奔走した経験があります。
また、年に一度開催する社内総会の会場選びを失敗してしまったことがありました。
大切な社内行事の一つでもあるのにも関わらず、代表は決して怒らず、周りの先輩方もフォローしてくださり、あらためてこの会社に入社できてよかったと思いました。
失敗を隠さず報告し、それを糧に成長を促してくれるNCPの環境が、私の前向きな挑戦を支えてくれていると感じています。
NCPってどんな会社？
一言で言えば「自分の挑戦を応援してくれる」な会社です。NCPでは年次等は関係なく、代表はじめ上長との距離も近いため、自分のやりたい事を伝えやすい職場です。
業務の相談だけではなく、今後のキャリアや挑戦したい事に対して応援してくださいます。
また、多様なバックグラウンドやスキルを持つ従業員が多く在籍しており、個々の強みが掛け算され、常に成長し続ける組織だと感じています。
今後の目標
常に嘘のない誠実な姿勢で、人事として多様なライフステージの従業員が安心して活躍し続けることができる仕組みを考えていきたいです。
個人的にも将来は自分の好きなことへの時間や、理想を大切にできるよう、まずは今の環境で確かな実績を積み、会社へ貢献していきたいと考えています。
1日のタイムスケジュール
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08:45
一日の業務確認とメールチェック
出社後はまずメールや本日の予定を確認。人事業務や現在進行している業務の進捗を整理し、優先順位を明確にしてからスムーズに業務に取りかかります。
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09:00
採用・人事業務の進行
応募者の書類選考や面接の調整、社内制度のブラッシュアップを行います。スピード感を持ちつつ、丁寧な対応を心がけています。
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12:00
昼休憩でリフレッシュ
事務所近くでランチをとりながら同僚と情報交換。
事務所は駅チカであるため、迷ってしまうくらいお店が沢山あります。 -
13:00
社内ミーティング・制度設計
今後の組織拡大に向けた課題を共有。社内ルールの検討や新卒受け入れ時の研修内容等を検討します。
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16:30
書類作成・事務作業
研修の際に説明する資料を作成。作成した資料は、税務部の方々にも確認依頼します。現場のリアルなやり方や考えを、資料に落とし込めるよう心がけています。
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17:30
進捗整理をして退社
当日の業務をまとめ、翌日のタスクを確認。学生時代の友人とご飯等に行くこともあります。メリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしています。